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Fakten

Arbeitsvertrag und Vergütung

  • Grundsätzlich schließen wir nur Festverträge mit 6-monatiger Probezeit ab.
  • Es wird ein monatliches Festgehalt vereinbart.
  • Die Höhe richtet sich nach der Qualifikation unserer/-s zukünftigen Kollegin/-en.
  • Es werden Jahresarbeitszeitkonten geführt. Ein Personalsteuerungssystem verhindert, dass Sie zu viele Mehrarbeits- oder Minderarbeitsstunden leisten.
  • Wir zahlen Ihnen steuerfreie Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschläge.
  • Sie bekommen Sie monatlich einen steuerfreien Zuschuss für Treibstoff oder öffentliche Verkehrsmittel.
  • Wir versuchen, unsere Kolleginnen und Kollegen wohnortnah einzusetzen. Sollte der Einsatzort weiter als 40 km entfernt liegen, zahlen wir ab dem 41. Kilometer ein Kilometergeld.
  • Sie erhalten eine jährliche Urlaubsbeihilfe für sich, ihrem Ehepartner und jedem Kind, welches Kindergeld bezieht.
  • Als Mutter oder Vater unterstützen wir Sie finanziell bei der Unterbringung Ihres Kindes in einem Kindergarten bzw. Kindertagesstätte.

Arbeitszeiten und Dienstplan

  • Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel gehalten und richten sich nach den Bedürfnissen unserer Patienten/-innen und unseren MitarbeiterInnen.
  • Standardmäßig wird bei einer 24 Stunden Versorgung im 3-Schicht-System gearbeitet. Dies kann allerdings auch variieren.
  • Ein regelmäßiger Wochenendrhythmus wird geplant.
  • Dienstplanwünsche der MitarbeiterInnen können bis zur Erstellung des Dienstplanes den jeweiligen Pflegeleitungen mitgeteilt werden und werden unter Berücksichtigung von Fairness gegenüber anderen Kollegen/-innen beachtet.
  • Die Dienstpläne werden 2 Monate im Voraus geschrieben.
  • Unser Ziel

    Unser Ziel ist es, dass unsere MitarbeiterInnen stolz auf das sind, was sie tun und Freude an ihrer Arbeit und Zusammenarbeit mit anderen haben. Damit die Ziele erreicht werden, wurden die unten genannten zentralen Punkte in unseren Prozessen etabliert.

  • Fakten

    Fakten zu Arbeitsvertrag und Vergütung sowie zu den Arbeitszeiten und dem Dienstplan.


  • Unsere Arbeitsbedingungen

    Mit einer maßgeschneiderten Versorgung und Pflege wollen wir mit unseren MitarbeiterInnen, die durchaus unterschiedliche berufliche Kompetenzen besitzen und in ihrem Bereich zum Teil seit Jahren professionelle Arbeit leisten, unsere Patienten individuell nach ihren Möglichkeiten versorgen und pflegen.

  • Karriere

    Als wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege haben Sie bei uns die Möglichkeit, in verschiedenen Tätigkeitsfeldern Karriere in der Pflege zu machen.


  • Jobbörse

    Unsere freien Stellen in der außerklinischen Intensivpflege Erwachsener und Kinder sowie Stellen im Management im Überblick.

  • Jetzt bewerben

    Werden Sie unsere / unser neuer Intensivpflegekollegin / -kollege. wir freuen uns auf Sie! Hier gelangen Sie direkt zu den Bewerbungsmöglichkeiten.

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