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Unser Ziel

Unser Ziel ist es, dass unsere MitarbeiterInnen stolz auf das sind, was sie tun und Freude an ihrer Arbeit und Zusammenarbeit mit anderen haben.

Damit die Ziele erreicht werden, wurden die unten genannten zentralen Punkte in unseren Prozessen etabliert:

Kompetente Kollegen

Uns ist bewusst, dass unsere MitarbeiterInnen durchaus unterschiedliche Kompetenzen haben. Unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte unterstützen sich gegenseitig in ihrer Arbeit, so dass diese Unterstützung einer Über- oder Unterforderung in der Arbeit entgegengewirkt und die verschiedenen Kompetenzen sich positiv in der Versorgung und Pflege unser Patienten auswirken.

Auf Zusammenarbeit setzende Pflegekraft-Arzt-Beziehung

Unsere MitarbeiterInnen arbeiten eng mit den versorgenden Ärzten sowie allen am Versorgungsprozess Beteiligten zum Wohle der Patienten zusammen. Im Ergebnis gibt es selten Akutereignisse oder Krankenhausaufenthalte.

Autonomie in der Arbeit

Autonomie in der Arbeit bedeutet eigene Entscheidungen fällen zu können und zu dürfen. Es ist einer der wichtigen Bausteine in der Arbeitszufriedenheit unserer MitarbeiterInnen, selbst zu bestimmen, wie sie ihre Arbeit auf einem professionellen Niveau zum Wohl unserer Patienten gestalten.

Unterstützung für Bildung

Sich weiterzubilden, auf "dem aktuellen Stand" zu sein, gibt unseren MitarbeiterInnen die Sicherheit und den Erfolg in ihrer Arbeit. Mit einer Vielzahl von Maßnahmen, wie zum Beispiel der individuellen Bildungsplanung, unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen dabei, dieses Ziel zu erreichen.

Ausreichende Personalausstattung

Dieses Ziel erreichen wir durch unsere Personalbedarfsplanung und unserem Personalsteuerungsinstrument. Wir nehmen nur Patienten in unsere Versorgung und Pflege auf, wenn ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung steht.

  • Unser Ziel

    Unser Ziel ist es, dass unsere MitarbeiterInnen stolz auf das sind, was sie tun und Freude an ihrer Arbeit und Zusammenarbeit mit anderen haben. Damit die Ziele erreicht werden, wurden die unten genannten zentralen Punkte in unseren Prozessen etabliert.

  • Fakten

    Fakten zu Arbeitsvertrag und Vergütung sowie zu den Arbeitszeiten und dem Dienstplan.


  • Unsere Arbeitsbedingungen

    Mit einer maßgeschneiderten Versorgung und Pflege wollen wir mit unseren MitarbeiterInnen, die durchaus unterschiedliche berufliche Kompetenzen besitzen und in ihrem Bereich zum Teil seit Jahren professionelle Arbeit leisten, unsere Patienten individuell nach ihren Möglichkeiten versorgen und pflegen.

  • Karriere

    Als wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege haben Sie bei uns die Möglichkeit, in verschiedenen Tätigkeitsfeldern Karriere in der Pflege zu machen.


  • Jobbörse

    Unsere freien Stellen in der außerklinischen Intensivpflege Erwachsener und Kinder sowie Stellen im Management im Überblick.

  • Jetzt bewerben

    Werden Sie unsere / unser neuer Intensivpflegekollegin / -kollege. wir freuen uns auf Sie! Hier gelangen Sie direkt zu den Bewerbungsmöglichkeiten.

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